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从业人员数量不足 家政护理月薪四千也难寻
 [打印]添加时间:2023-03-30   有效期:不限 至 不限   浏览次数:242
   )一方面,为生病老人找家政护理的市场需求量很大;另一方面,江城家政护理的从业人员数量不足。其中愿意接单照顾老人的家政阿姨更是不多。于是,出现了雇主月薪开到三四千元也都难寻合适人选的情况。
 
  中风老人难找保姆
 
  “找了四个保姆,都是干了几天就走了。”家住武昌民主路的叶先生日前致电称,七十岁的父亲因中风生活不能自理,想请个看护保姆。但附近的几家家政公司都找过了,一直难以如愿。有家政公司的负责人介绍,叶先生父亲身材高大,加上其大小便不能自理,替他翻身或做擦洗的活,很费力气也很累,公司的阿姨都不愿意接这一笔单子。
 
  叶先生介绍,自己平时工作忙,女儿家里因装修也需要人照看,所以照顾老人只能请保姆,几番下来,他已将月薪从最初的2800元提高到了3400元,仍然找不到合适的阿姨。可能会把老人送到有专业护理的养老院去住一段时间了。
 
  多数保姆不愿接单
 
  “照顾老人,工作量很大。行动不便的老人一不留神还可能摔倒,不能自理的卧床老人还需要帮忙翻身擦洗,既脏也累。”某家政公司的一位阿姨称,她更愿意选择带小孩或住家做饭。
 
  有家政负责人介绍,一般住家保姆的月薪不到三千元,而居家照顾老人的保姆普遍在3000元以上,高者可达4000元以上。尽管如此,许多家政阿姨仍然不愿意,少数50岁以上的阿姨愿意接单,雇主那边往往又希望找一位精力旺盛的年轻阿姨。
 
  武汉多家家政公司证实,市场上照顾老人的保姆需求量一直很大,但也一直不太好找,就算雇主开价较高,愿意接单的阿姨仍然不多。
 
  雇主不妨放宽要求
 
  有家政公司表示,保姆照顾生病老人风险较大,并且一旦出了意外,产生纠纷,也很难划清责任。很多公司都不愿意接单或者必要时签署免责协议。另外,目前市场上很多保姆对老人护理的心理特征、常见病、高发病等专业护理常识不太了解,服务质量参差不齐,其从业人员数量也远不如月嫂、住家保姆多。
 
  “靠加薪留人,也会给雇主带来一定的经济负担。”武汉家政协会负责人李书林称,希望雇佣双方认可和理解家政工作,也建议雇主不妨放宽对年龄经验等方面的要求。